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恩平市委巡察组向被巡察党组织反馈十三届市委第十轮巡察情况

作者: 陆丰 发布时间: 2021年03月09日 22:19:02

  近日,按照市委巡察工作统一部署,市委6个巡察组分别向14个党组织反馈了十三届市委第十轮巡察情况。市委巡察工作领导小组成员,市纪委副书记、市委组织部副部长分别参加巡察情况反馈会议。现将市委巡察组反馈的问题摘要登载如下。

  市委办公室政治建设有待加强,参谋助手作用发挥不充分。组织建设有短板,党员管理有漏洞,人事制度执行有偏差,出国(境)证照管理不到位。党风廉政建设主体责任意识不强,落实中央八项规定精神不严格,财务管理不规范。

  市人大机关党总支部政治理论学习不到位,意识形态工作不扎实。作风建设不严实,工作热情减退,密切联系群众不足。党建基础薄弱,党内政治生活不严肃。干部管理不严格,人事管理有漏洞。

  市人民政府机关党组领导核心作用有待加强,意识形态工作有短板。履职担当不充分,协调枢纽作用不明显,督查督办力度不足。党建基础不扎实,党内政治生活不严肃,干部管理不严格。落实全面从严治党有偏差,财务管理有漏洞,执行中央八项规定精神不彻底。

  市政协机关党支部理论学习不透彻,深入基层调研不足,意识形态工作有弱项。向心力凝聚力不强,部分党员先锋模范意识淡化,组织生活不严肃。内部管理力度不足,出国(境)证照管理不严。落实中央八项规定精神不到位,公车使用管理不规范。

  市委宣传部政治意识欠缺,对全市意识形态工作监督检查指导力度不足,阵地建设有待加强,网络安全监管有漏洞。落实创文工作有差距,讲好恩平故事、宣传恩平形象力度不够。党建工作不扎实,人事管理不规范。党风廉政建设推动不力,公车使用管理不严格,财务管理松懈。

  市公安局党委政治建设薄弱,贯彻落实上级重大决策部署不力,公安业务亟需加强。组织建设乏力,党务和人事工作存在薄弱环节。“从严治警”力度欠缺,民警违纪违法问题突出,违反中央八项规定精神和“四风”问题犹存,审计整改不到位。财务管理不严,存在严重廉政风险隐患。

  市自然资源局党组落实上级决策部署有偏差,土地空间利用管理不严格,“放管服”工作推动乏力。管党治党主体责任未落地生根,违纪违法问题易发多发,形式主义、官僚主义仍存。思想政治意识薄弱,领导核心作用弱化,党内政治生活不严肃,组织人事管理缺位。

  市卫生健康局党组政治意识淡薄,落实省委巡视整改不严格。践行以人民为中心的发展理念有差距,重点工作落实不到位。党建引领作用不明显,干部配备和管理有待加强。管党治党宽松软,系统内违纪违法问题易发高发,纠治行业不正之风乏力。执行财经纪律有偏差,贯彻中央八项规定精神不彻底。

  市审计局党组履行审计监督职责弱化,贯彻落实上级重大决策部署有差距。制度建设与执行不到位,干部监督未能落实落细。党建工作不重视,组织生活不严实,专业人才建设短板明显。财务管理不严,廉政风险隐患依然存在。

  市市场监督管理局党组政治建设不力,落实“三个放心”有差距。党内政治生活不严肃,选人用人不规范,出国(境)管理不严。管党治党不到位,对下属单位责任传导不足,执行中央八项规定精神不彻底,财务管理不规范,行政执法不严格。

  市信访局党组政治理论学习浮于表面,党管意识形态工作不力,新时代信访工作有薄弱环节。廉政风险防控意识淡薄,纠治“四风”不彻底,财经纪律执行不严格。党建主业意识不强,制度建设不到位。

  市政务服务数据管理局党组(含市行政服务中心党组、江门市公共资源交易中心恩平分中心党支部)思想政治建设不到位,政务服务能力不强,意识形态工作不实。党务工作不规范,人事管理存短板。落实全面从严治党主体责任不到位,执行中央八项规定精神不严格,公共资源交易存漏洞。

  市企业党工委贯彻落实上级决策部署不力,国企改革推进缓慢。担当尽责精神不足,对下属企业监管存在薄弱环节。党建引领作用发挥不明显,重业务轻党建问题突出。“两个责任”落实不力,纠治“四风”不彻底。审计问题整改不到位。

  市疾病预防控制中心党支部战斗堡垒作用发挥不明显,意识形态工作责任缺失。担当精神不足,疫情防控工作有短板。组织建设弱化,内部管理宽松软。全面从严治党不力,纠治“四风”不彻底,财经纪律执行不严格。

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